目前，在茂名重力同时运行的质量体系包括ISO9001:2015质量管理体系、锅炉压力容器制造质量保证体系、压力管道元件制造质量保证体系及ASME 质量控制体系共4个体系。在以ISO9001: 2015质量管理体系为基本管理框架的各质量体系运行过程中，各级相关岗位的质量责任人员能够严格履行各自的职责，各质量体系所需的过程得到建立、实施和保持，各专业工程师严格控制着相关专业的质量活动。从合同评审到产品出厂及售后服务，对生产全过程的每一质量环节都能得到识别并得到有效控制。

茂名重力的质量方针：
顾客唯是、质量为本、全员参与、争创一流

茂名重力的质量承诺：
交付合格的产品，提供满意的服务。

       在每一个产品制造开工之前，茂名重力就以HSE管理系统为基础，根据产品制造特点建立HSE管理计划，确保产品制造过程中保持优秀的HSE绩效。HSE管理系统要求在项目的每一个阶段辨识风险，并追踪该风险，建立风险控制计划，直至消除风险或项目阶段圆满完成。茂名重力的HSE管理系统，是一个相对开放的系统，茂名重力鼓励所有参与产品制造过程的人员，发现并提出HSE管理系统在项目运行中的不足，并提出改进建议。茂名重力将珍惜每一位人员所提出的具有创造性的意见，并承诺持续改进HSE管理体系，不断提高项目运行中的HSE价值。制定HSE 管理方针，总经理对HSE 管理提供强有力的领导并做出承诺，通过提供资源、组织考核、审核和评审，履行HSE 职责、树立HSE 的表率作用， 不断改善公司的HSE 业绩。

茂名重力的 HSE 方针 ：

遵纪守法、安全第一、以人为本、保护环境、持续改进

社会责任体系

茂名重力社会责任方针：
以人为本、遵守法律、持续改善、回报社会

茂名重力社会责任政策：
       公司认为，自愿选择遵守SA8000:2014标准，郑重承诺提供一个基于（符合）联合国人权宣言，国际劳工组织（ILO）和其它国际人权惯例，劳动定额标准以及中国法律的标准，尊重并保护所有在公司控制和影响范围内的生产或服务人员，包括公司自己及其供应商/分包商，分包方雇用的员工等，是一个负责任公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望，所以，本公司政策是：
 ——自愿选择遵守SA8000、联合国人权宣方、国际劳工组织和其它国际人权惯例及其它相关社会责任行为守则，特别是“SA8000:2014标准”第二部分“规范性原则及其解释”中列示的相关国际指导，努力实现社会责任目标；
——本公司承诺遵守国家和地方性的法律法规，本着向社会负责，对公司及公司可以控制和影响所有员工负责的态度，依法依规保障员工权益，确保其基本生活需求得到保证；不断改善生产工作与生活条件，确保员工的健康安全而不懈努力；
——公司制定一系列实施SA8000标准和法律法规的政策、程序，涉及到员工的人身权益、人格尊敬、结集自由、工作时间、工资福利、健康安全、环境保护、工作条件改善等等诸多事项，形成系统性的规章制度，在实践中依章行事，依规管理，规范公司行为，并不断改善；
——禁止使用童工和强迫劳工，不接受任何使用童工或强迫和强制劳动的供应商/分包商, 以及下级供应商；
 ——尊重工人择业自由，禁止交纳押金、有效证件原件等任何形式的强迫和强制劳动，确保员工完全自愿受雇，且不用承担雇佣的任何费用与成本；
——公司为员工健康安全，不断努力改善条件，首先采取措施最大限度消除或降低危害，为员工提供一个安全的、良好的工作、生活环境：所有的写字楼等建筑物均符合国家标准，通过建筑质量、消防、环保验收；各运营部工序没有巨毒物，没有产生过量粉尘、噪声、水分、烟雾，造成高温，严重污染空气的作业；各工序均按国家规定配置了安全保护设施，劳动保护用品；空气，员工饮用水进行检测，以保证员工们的健康。
——推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权，认真听取或收集员工的诉求；
——提供平等和公平，没有威吓、谩骂、剥削或性侵行为的工作、生活环境，禁止地域等任何形式歧视、侮辱人格的行为；
——对所有员工予以尊重与尊严，反对任何形式的肉体惩罚与精神或语言上的侮辱；
——合理安排生产计划，依据法规适时安排工人的工作时间和休息、休假；
——定期提供合理、合法的工资福利，至少满足工人的基本生活需求。
——建立社会责任管理体系政策、程序与实施文件，设立相关的执行团队与监督机制，定期评审体系适宜性、有效性，采用有效的方法与形式影响利益相关方，持续改进，不断完善。